KARIR
.jpeg)
PENDAHULUAN
Pengertian
Karir adalah kemajuan seseorang dalam suatu lapangan pekerjaan yang diperolehnya selama ia bekerja atau perkembangan kemajuan seseorang dalam suatu lapangan pekerjaan selama masa aktif dalam hidupnya.
Latar belakang masalah
Perlunya merencanakan karir anda untuk kedepannya agar tidak salah tujuan
MAKSUD DAN TUJUAN
Agar dapat menentukan karis sepertia apa yang di inginkan dan juga berkalan sesuai keinginan
BATASAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Pembahasan tentang 10 Perencanaan Karir
TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Dapat mengenali, memahami, dan juga merencanakan karir anda!
METODE PELAKSANAAN
Metode yang digunakan adalah literasi dan mencari referensi di google tentang 10 perencanaan karir tersebut
ALAT DAN BAHAN
-Laptop
-Koneksi internet
-Referensi Google
TARGET WAKTU
(16:35 - 18.00 ) Jam Profuktif
TAHAPAN PELAKSANAAN
Karir adalah kemajuan seseorang dalam suatu lapangan pekerjaan yang diperolehnya selama ia bekerja atau perkembangan kemajuan seseorang dalam suatu lapangan pekerjaan selama masa aktif dalam hidupnya.
Apakah karir penting untuk Anda?
Dalam dunia kerja, jenjang karir sangatlah penting. Seorang karyawan profesional biasanya melihat jenjang karir sebagai target atau tujuan dalam melakukan pekerjaan. Itulah sebabnya, banyak orang berlomba-lomba menggapai posisi tertinggi di pekerjaannya.
Apa manfaat karir?
Pengembangan karir akan membuat karyawan memiliki kesempatan bertemu dengan banyak pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan. Karyawan bisa memanfaatkannya untuk membangun relasi melalui interaksi dan sharing pengalaman sekaligus mempelajari proses kesuksesan karir seseorang.
Nah begitu penting untuk merencanakan sebuah karir utuk kita nah berikut 10 Perencanaan karir untuk anda yuks simak :
1.Menyusun visi mulai sekarng yang bisa berawal dari impian
- Tanyakan kepada diri apa yang Anda inginkan di masa mendatang
- Bayangkan akan menjadi apa diri Anda beberapa tahun kedepan
- Jika masih susah membayangkan sampai 5 tahun atau 10 tahun, mulailah dengan visi 2 sampai 3 tahun.
- Menggunakan Analisis SWOT
- Strenght (Kekuatan)
- Weakness (Kelemahan)
- Opportunities (Peluang)
- Threats (Ancaman)
2. Faktor yang mempengaruhi Analisis SWOT
a. Faktor internal (Strenght dan Weakness)
* Sumber daya yang dimiliki
* Keuangan atau Finansial
* Kelebihan atau kelemahan internal
* Pengalaman-pengalaman sebelumnya (baik yang berhasil maupun gagal)
b. Faktor Eksternal (Opportunities dan Threats)
* Trem
* Budaya, Sosial Politik, Ideologi, Perekonomian
* Sumber-sumber pemodalan
* Kebijakan Pemerintah
* Perkembangan Teknologi
* Peristiwa-peristiwa yang terjadi
* Lingkungan
3.Review pencapaian masa lalu, pacu bidang yang sudah berhasil, jangan fokus pada kegagalan.
4.Fokus dan tingkatkan terus keterampilan yang dikuasai.
5.Ikuti passion karena passion akan menunjang keterampilan sehingga bisa menjadi Profesional dalam bekerja.
6.Cermat membaca tren dan peluang karir di masa depan.
7. Membuat Career Path yang terukur dengan metode SMART (Spesific, Measurable, Achivable, Relevan, Time bond).
8.Jalankan rencana karir yang sudah dibuat dengan disiplin dan bertanggung jawab.
9.Demi mennjang tujuan yang ingin diraih, tingkatkan terus keteraampilan dan level pendidikan.
10. Lakukan evaluasi perencanaan karir secara berkala, bisa triwulan, semester atau tahunan.
NOTE
Lakukan dengan penuh Disiplin dan Tanggung jawab, untuk meraih puncak kariermu, Komitmen, Konsisten, & Kontinyu
TEMUAN MASALAH DAN PERNYELESAIANYA
-
KESIMPULAN
Di dalam penejlasan diatas betapa penting merencanakan sebuah karir untuk diri kita dan melakukan evaluasi pribadi dengan triwlan atau satu semester dengan evlauasi itu kita tahu mana yang harus lebih ditingkatkan lagi dan mana yang harus dihindari
REFERENSI