SOFT SKILL
PENDAHULUAN
Assalamulaikum wr.wb
Huy guys terimakasih mau berkunjung ke blog saya lagi yak
di pertemuan kali ini saya akan membagikan hasil kegiatan saya tadi pagi sampai sore ini...
Pengertian
Employability skill suatu sikap yang menjadi syarat utama dalam bekerja dan menjadi acuan untuk mempertahankan sebuah pekerjaan
Latar belakang masalah
Karena kurangnya kesadaran diri pada siswa akan pentingnya Emmployability skill / soft skill pada perusahaan / sebuah pekerjaan
MAKSUD DAN TUJUAN
Agar para siswa magang kembali ingat tentang tanggung jawabnya dan memiliki tujuan yang jelas
BATASAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Pentingnya Employability skill
TARGET DAN HASIL YANG DI HARAPKAN
Siswa magang dapat memliki soft skill yang baik sebelum bekerja
METODE PELAKSANAAN
Berdiskusi
Mendengarkan penjelasan dari Mbah Suro
ALAT DAN BAHAN
-
TARGET WAKTU
(12.00-16.00)Jam kerja
TAHAPAN PELAKSANAAN
Employability skill apa sih yang di maksud dengan employability skill itu ? apakah penting?
Ya Employability skill itu sangat penting apalagi bagi lulusan SMK yang ingin melamar pekerjaan.
Dan itu menjadi alasan kenapa perusahaan lebih mengutamakan soft skill dari pada ketrampilan dalam teknis karena banyak koruptor dan orang yang tidak bertanggung jawab saat bekerja dan banyak hal" lain yang menjadi faktor tentang itu
dan mirisnya di indonesia sendiri negara kita yang kita cintai ini banyak para remaja pengangguran dan ternyata mereka lah yang tidak memiliki soft skill yang baik sehingga di tolak dari perusahaan dan yang perusahaan inginkan yaitu sedikitnya 20% teknis dan 80% nya untuk soft skil.
Maka dari itu Mbah Suro mengingatkan kita lagi agar di benahi soft skillnya dan lebih sadar diri,kemandirian yang tinggi dan dapat meningkatkan rasa ikhlas pada diri kita sendiri artinya melakukan sebuah pekerjaan itu harus dengan hati yang tulus dan ikhlas artinya tidak berharap akan pujian atau upah dan Mbah juga pernah bilang "le kwe nak teknismu apik tapi soft skillmu nol mesakno kwe yo le"
dan aspek" dalam employability skill itu ada 8 :
INISIATIF
ketika kita melakukan sebuah pekerjaan dengan sendiri atau tanpa di suruh
PERENCANAAN DAN PENGOORGANISASIAN
Setelah kita memiliki inisatif kita akan merencanakan dan melaksanakan sesuai apa yang telah kita rencanakan
SELALU BELAJAR
Maksudnya adalah kita itu harus selalu belajar meningkatkan kepahaman kita maupun belajar dari kesalahan yang telah kita buat
MENGGUNAKAN DAN MENGIKUTI TEKNOLOGI
Nah ini yang menjadi salah satu faktor para remaja SMK mereka secara tidak sadar telah di perbuda oleh teknologi dan tidak menggunakannya dengan benar.
MANAJEMEN DIRI
Setelah 4 aspek itu tadi kita juga harus bisa memanajemen diri atau membatasi kemampuan dan kekurangan diri kita sendiri
KOMUNIKASI
Setelah terbentuk 5 aspek tadi barulah kita berkomunikasi untuk melakukan sebuah pekerjaan bayangkan jika kalian diam saja bos kalian apakah paham kalo kalian itu ingin bekerja
Dan di komunikasi itu ada dua hal yaitu verbal dan non verbal
verbal contohnya langsung bertatap muka
dan non verbal melewati gerak tangan,mengkomunikasikan lewat telegram dll
PROBLEM SOLVING
Setelah 6 aspek tersebut terbentuk barulah kita problem solving atau kita bisa menyelesaikan masalah secara mandiri dan jika salah satu saja aspekdi bawah tidak terpenuhi maka hancurlah sudah soft skill kita itu
TEAM WORK
barulah ketika kita sudah memiliki aspek" / 7 aspek yang di bawah kita baru bisa melakukan team work atau kerja sama team dengan baik dan benar
TEMUAN MASALAH SERTA PENYELESAIANNYA
Semua siswa magang banyak yang belum sadar diri dan elum memiliki inisatif yang tinggi
solusi : Kita hanya bisa mengingatkan dan kita berharap mereka bisa berubah
KESIMPULAN
Employability skill itu sangat penting bagi kita yang ingin melamar pekerjaan atau ingin mempertahankan pekerjaan
REFERENSI
8 Aspek Employability skill dan penjelasan dari Mbah suro